Els is mede-bezieler van Wilde Zwanen. Als organisatie-architect en coach streeft ze naar het creëren van een omgeving, waarin bevlogenheid heerst, waar mensen het beste van zichzelf willen en kunnen geven. Door haar ervaring met veel en diverse aspecten van organisatievoering is zij sterk in het creëren van overzicht, het leggen van linken en het integraal en organisatiebreed kijken.

Zij slaagt erin organisaties mee te nemen in deze manier van kijken zodat zij zelf ook vaardiger worden in het navigeren binnen complexiteit. Ook gaat ze aan de slag met de meer systemische lagen en de onderstroom van organisaties. Meer bewustzijn rond de patronen die spelen is een essentieel onderdeel van organisatietransformatie en leiderschapsontwikkeling. Els is bedreven in het aanboren van de eigen kracht van mensen en organisaties, en daarop verder te bouwen. 

Haar stijl is zeer pragmatisch, toegankelijk en authentiek. Ze kan mensen begeleiden en geruststellen doorheen veranderingen, mensen motiveren en enthousiasmeren richting groei en zelfontplooiing. Voor en door mensen een verschil kunnen maken is wat haar echt drijft.