Master in A&O-psychologie (1999), is geïntrigeerd in het vraagstuk hoe mens en organisatie op elkaar worden afgestemd. Daartoe heeft hij een bijzondere ervaring en expertise in thema’s als: motivatie van mensen, leren en ontwikkelen, leiderschap, organisatiecultuur, verandering, teamdynamieken, organisatiedesign, enz.. Zowel op het vlak van begeleiding als inzake methodologie. Maarten heeft gedurende zijn loopbaan hoofdzakelijk affiniteit met sectoren als gezondheidszorg, social profit, maatwerk en overheden.