Inspiratie

Wil je weten wat een Groeilabz-opleiding echt kan betekenen voor jouw sociale onderneming? Hieronder delen ex-deelnemers hun ervaringen en inzichten.

Ontdek hoe anderen groeiden, nieuwe ideeën toepasten en stappen vooruit zetten.

Inspiratie

  1. “We maken onze jobs kwaliteitsvoller dankzij AI”

    Beroepsopleidingscentrum ACTA vzw integreert voorzichtig meer en meer artificiële intelligentie in haar werking. Zowel om interne processen als de eigen opleidingen te verbeteren, geloven ze in AI. Door hun deelname aan het groeilab Efficiënter werken met generatieve AI van Groeilabz, leggen ze een gedragen, onderbouwde basis voor een eerste AI-beleid.

    ACTA vzw
    Lees meer over "“We maken onze jobs kwaliteitsvoller dankzij AI”"
  2. Een shift in smaak en mindset in Zorggroep Sint-Kamillus

    Bij Zorggroep Sint-Kamillus in Bierbeek schuiven steeds meer bewoners aan voor plantaardige maaltijden die met liefde en creativiteit zijn bereid. Binnen het kader van de Green Deal Eiwitshift van de Vlaamse overheid, doorliep het keukenteam een traject onder begeleiding van ProVeg en HOGENT. Wat begon met ProVeg-workshops, groeide uit tot een overtuigde shift op het bord én in de mindset van het keukenteam en de gasten.

    Lees meer over "Een shift in smaak en mindset in Zorggroep Sint-Kamillus"
  3. Met de juiste tools wordt impact meten kinderspel

    Kras Jeugdwerk vzw heeft een digitale tool ontwikkeld om de impact van haar activiteiten te meten. ‘Met de kindjes spelen’ wordt dan vicieuze armoedecirkels doorbreken, jongeren versterken in hun zelfbeeld en samenlevingskansen creëren. Met Groeilabz konden ze een licht werpen op een van hun blinde vlekken.

    Gert Baetens en Charisse Verberckmoes, Kras Jeugdwerk
    Lees meer over "Met de juiste tools wordt impact meten kinderspel"
  4. “We willen digitaal een baanbrekend voorbeeld voor de sector zijn”

    De zorgsector staat op alle vlakken voor een digitale en technologische transformatie. Stijn vzw, de koepelorganisatie boven onder andere zorgvoorziening Sint Oda, wil daarin een pioniersrol opnemen. Groeilabz van Verso was alvast een stukje van de puzzel.

    Lees meer over "“We willen digitaal een baanbrekend voorbeeld voor de sector zijn”"
  5. “We denken nu beter na over subsidies”

    Bij de Oost-Vlaamse zorgorganisatie Fiola laten ze minder subsidiemogelijkheden onbenut sinds ze een Groeilabz-bootcamp subsidiemanagement bijwoonden. Maar de sleutel zit ook in een betere selectie van de oproepen, zegt subsidiemedewerker Anneleen Boon.

    Lees meer over "“We denken nu beter na over subsidies”"
  6. Artificiële intelligentie in de Kringwinkel

    Een intelligent systeem dat een kledingstuk scant, catalogeert, prijst én online te koop aanbiedt. Een scanner die de textielsamenstelling in een wip bepaalt. Een herstelstation waarmee je een rits in een kwart van de tijd vervangt. In de Kringwinkel van morgen gaat het er hoogtechnologisch aan toe. “We anticiperen op de gamechanger die op ons afkomt”, zegt algemeen directeur Hans Tops van Kringwinkel Antwerpen, met zeshonderd medewerkers en twaalf winkels een van de grootste Kringloopcentra van Vlaanderen. 

    Lees meer over "Artificiële intelligentie in de Kringwinkel"

Volgende opleidingen

Nieuwsbrief

Blijf op de hoogte! Ontvang elke week inspirerende artikels, opleidingen en zoveel meer in je mailbox.