Het resultaat van de scan is een score van 0 tot 100 voor elk onderdeel van SMART:

• Specifiek: specifiek genoeg weten wat we willen bereiken.
• Meetbaar: weten waaraan we zien wat we willen bereiken.
• Acceptabel: weten waarom we de doelen willen bereiken.
• Realistisch: weten welke haalbare acties we willen ondernemen.
• Tijdsgebonden: weten wanneer we beginnen en tegen wanneer we het willen bereiken.

Commentaar van HR-expert Roeland Broeckaert 

"Handige tool om je doelstellingen écht smart te maken. Heeft een hoog checklistgehalte, waardoor je systematisch tewerk kan gaan en zeker niets vergeet."