Testimonials

“We zien regelmatig pogingen om onze directie te hacken”

Wed, 22 Apr 2026 09:01:43 +0200

Het zijn niet alleen de gegevens van medewerkers waar hackers op uit zijn. Maatwerkbedrijven werken vaak voor grote klanten in sectoren zoals voeding en gezondheidszorg, die onder de strenge NIS2-richtlijn vallen. Via zo’n toeleverancier proberen hackers soms alsnog binnen te geraken. “Besef dat je interessant bent voor hackers, ook al denk je van niet”, zegt Dirk Vissers, proces- en ICT-verantwoordelijke bij maatwerkbedrijf Lidwina.

Van toezicht naar vooruitzicht in de bestuurskamer

Tue, 28 Apr 2026 14:37:20 +0200

Raden van bestuur bevinden zich op een keerpunt. Toezicht houden volstaat niet langer, vooruitdenken wordt een vereiste. Helle Bank Jorgensen, global managing director of Board Development bij Board Intelligence, legt uit hoe bestuurders zich kunnen wapenen tegen gestapelde risico’s zoals klimaatverandering, AI en geopolitieke instabiliteit. Ze belicht waarom moed, verbeeldingskracht en menselijkheid essentiële competenties zijn voor de moderne bestuurskamer.

Steward-ownership: de derde weg naar een bedrijfsoverdracht

Fri, 03 Apr 2026 14:03:20 +0200

Steeds meer eigenaars van familiebedrijven overwegen om bij de overdracht van hun onderneming te kiezen voor een formule waarbij het bedrijf waar ze zolang in hebben gewerkt ook nadien volgens hun wensen wordt voortgezet. Steward-ownership, biedt hiervoor een oplossing, zegt Peter Depauw.

“We hoeven niet te bedelen, we hebben écht iets te bieden”

Thu, 26 Mar 2026 14:09:14 +0100

“De sociale sector en de bedrijfswereld spreken vaak een andere taal”, zegt Marco Alibertis van het Koninklijk Orthopedagogisch Centrum Antwerpen (KOCA). “Maar daarin schuilt ook een enorme kans. Het Groeilab impactvol samenwerken met bedrijven leerde ons vertrekken vanuit onze eigen kracht. We hoeven niet te bedelen, een samenwerking met de bedrijfswereld kan perfect een win-win zijn.”

Circulair digitaliseren: duurzaam, kostenbesparend én makkelijk

Thu, 05 Feb 2026 10:43:29 +0100

Digitalisering circulair inrichten: duur en moeilijk? Welnee, kostenbesparend en makkelijk. Tenminste, als je weet waar te beginnen. Welke voordelen liggen er voor sociale ondernemingen om digitale en hybride diensten circulair in te richten? Rond die vraag zetten CIRCULIFE, Familiehulp, Proximus en Verso zich aan tafel.

“We maken onze jobs kwaliteitsvoller dankzij AI”

Tue, 25 Nov 2025 16:29:36 +0100

Beroepsopleidingscentrum ACTA vzw integreert voorzichtig meer en meer artificiële intelligentie in haar werking. Zowel om interne processen als de eigen opleidingen te verbeteren, geloven ze in AI. Door hun deelname aan het groeilab Efficiënter werken met generatieve AI van Groeilabz, leggen ze een gedragen, onderbouwde basis voor een eerste AI-beleid.

Een shift in smaak en mindset in Zorggroep Sint-Kamillus

Mon, 29 Sep 2025 16:05:09 +0200

Bij Zorggroep Sint-Kamillus in Bierbeek schuiven steeds meer bewoners aan voor plantaardige maaltijden die met liefde en creativiteit zijn bereid. Binnen het kader van de Green Deal Eiwitshift van de Vlaamse overheid, doorliep het keukenteam een traject onder begeleiding van ProVeg en HOGENT. Wat begon met ProVeg-workshops, groeide uit tot een overtuigde shift op het bord én in de mindset van het keukenteam en de gasten.

Met de juiste tools wordt impact meten kinderspel

Thu, 02 Oct 2025 15:32:03 +0200

Kras Jeugdwerk vzw heeft een digitale tool ontwikkeld om de impact van haar activiteiten te meten. ‘Met de kindjes spelen’ wordt dan vicieuze armoedecirkels doorbreken, jongeren versterken in hun zelfbeeld en samenlevingskansen creëren. Met Groeilabz konden ze een licht werpen op een van hun blinde vlekken.

“We willen digitaal een baanbrekend voorbeeld voor de sector zijn”

Thu, 02 Oct 2025 15:33:23 +0200

De zorgsector staat op alle vlakken voor een digitale en technologische transformatie. Stijn vzw, de koepelorganisatie boven onder andere zorgvoorziening Sint Oda, wil daarin een pioniersrol opnemen. Groeilabz van Verso was alvast een stukje van de puzzel.

“We denken nu beter na over subsidies”

Thu, 23 Apr 2026 14:12:00 +0200

Bij de Oost-Vlaamse zorgorganisatie Fiola laten ze minder subsidiemogelijkheden onbenut sinds ze een Groeilabz-bootcamp subsidiemanagement bijwoonden. Maar de sleutel zit ook in een betere selectie van de oproepen, zegt subsidiemedewerker Anneleen Boon.